Practise the thinking. Keep the judgement.
転職のSPI対策：久しぶりの計算を小さく再開する
受検案内を確認し、割合・比・文章理解の短い自力演習から、仕事と両立する復習計画を作ります。
以前の受検経験をそのまま当てはめない
転職先からの案内で検査名、期限、方式を確認します。前の応募先で受けた検査と同じとは限りません。準備に使える日数も、案内を起点に数えましょう。
仕事の経験があっても、割合の計算や短い文章の選択問題には久しぶりということがあります。それを人格や仕事能力全体の評価と混同せず、具体的な練習課題へ分けます。
最初は短い自力演習で観察する
割合、比、短文読解をそれぞれ少量ずつ試し、答えを見る前の結果を残します。できなかった問題について、用語、方法、計算、時間のどれが主な原因かを確認してください。
オリジナル例：1,500円の20％引きを、1,500×0.8＝1,200円と説明できるかを確かめます。答えだけ思い出せても、別の率で計算できるかまで確認すると復習範囲が分かります。
仕事のある日の計画を小さくする
平日の一回を、前回の復習、少量の新しい問題、誤りのメモに分けます。空き時間の長さに合わせ、毎回大量の分野を切り替えない方が、何を直したかを確認しやすくなります。
休日にまとめて進める場合も、途中で一度ノートを閉じて自力で答えます。解説を読み続けた時間と、助けなしで解けた問題を区別して記録しましょう。
復習の後に別の問題を使う
同じ問題の答えを覚えたら、条件を変えた新しい例で再確認します。以前の教材を買い足す前に、今の一問の誤りを説明できるかを見ることも役立ちます。
性格に関する質問では、理想像に合わせた架空の回答を作るより、実際の案内に従い自分について答えます。このガイドの演習は能力分野の復習です。
自分で確かめる
受検まで一週間ですが、手元の教材は以前受けた別の検査向けです。最初に確認するものは？
解答と解説を見る
今回の受検案内にある検査名と受検方式です。
準備する課題と操作条件を、前回の経験ではなく今回の案内に合わせます。